Résultats de recherche par année
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Profil personnel
Research Strategic Pillar
Expertise liée aux ODD de l’ONU
En 2015, les États membres des Nations Unies se sont mis d’accord sur 17 objectifs de développement durable (ODD) à l’échelle mondiale pour mettre fin à la pauvreté, protéger la planète et assurer la prospérité pour tous. Le travail de cette personne contribue aux ODD suivants :
Keywords
- Brain Health
Empreinte numérique
Plongez dans les sujets de recherche où Joel Brockner est actif. Ces étiquettes de sujet proviennent des travaux de cette personne. Ensemble, ils forment une empreinte numérique unique.
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Chapter 10 Managers' Affective Expressions as Determinants of Employee Responses to Change
Wells, R. E. & Brockner, J., 2007, Affect and Groups. Mannix, E., Neale, M. & Anderson, C. (éds.). p. 249-273 25 p. (Research on Managing Groups and Teams; vol. 10).Résultat de recherche
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Why it's so hard to be fair
Brockner, J., 2006, Dans: Harvard Business Review. 84, 3, p. 122-130 9 p.Résultat de recherche › examen par les pairs
94 Citations (Scopus) -
UNPACKING COUNTRY EFFECTS: ON THE NEED TO OPERATIONALIZE THE PSYCHOLOGICAL DETERMINANTS OF CROSS-NATIONAL DIFFERENCES
Brockner, J., 2003, Research in Organizational Behavior. JAI Press, Vol. 25. p. 333-367 35 p.Résultat de recherche
59 Citations (Scopus) -
Culture and procedural fairness: When the effects of what you do depend on how you do it
Brockner, J., Chen, Y. R., Mannix, E. A., Leung, K. & Skarlicki, D. P., mars 2000, Dans: Administrative Science Quarterly. 45, 1, p. 138-159 22 p.Résultat de recherche › examen par les pairs
178 Citations (Scopus) -
A Self-Affirmation Analysis of Survivors' Reactions to Unfair Organizational Downsizings
Wiesenfeld, B. M., Brockner, J. & Martin, C., sept. 1999, Dans: Journal of Experimental Social Psychology. 35, 5, p. 441-460 20 p.Résultat de recherche › examen par les pairs
59 Citations (Scopus)